English
Tư vấn Giải pháp
Danh mục
01.
Quản trị - Điều hành doanh nghiệp
- Quản trị chiến lược
- Điều hành và tối ưu hệ thống
- Chiến lược nguồn nhân lực
02
Phát triển tổ chức và Quản trị mục tiêu
- Thiết kế cơ cấu tổ chức
- Chức năng nhiệm vụ
- Mô tả công việc
- Phân quyền
- Kế hoạch nguồn nhân lực, định biên
- Năng suất lao động
- Đánh giá hiệu quả công việc
- Quản lý bằng mục tiêu chiến lược/OKR/KPI
03
Phát triển lãnh đạo và kế nhiệm
- Phân tích nhu cầu và các vị trí chủ chốt
- Xác định và đánh giá nhân tài
- Kế hoạch kế nhiệm và các sáng kiến triển khai
- Xây dựng khung năng lực
- Đào tạo lãnh đạo
- Đào tạo cán bộ nguồn/cán bộ kế nhiệm
04
Lương thưởng đãi ngộ
- Triết lý trả lương và Chính sách lương thưởng đãi ngộ
- Đánh giá vị trí công việc
- Hệ thống cấp bậc và thang bảng lương.
- Các chính sách thưởng KPI/doanh thu…
- Benchmark thị trường
05
Xây dựng văn hoá doanh nghiệp
- Đánh giá hiện trạng
- Xây dựng bộ giá trị cốt lõi
- Xây dựng sổ tay văn hóa doanh nghiệp
- Thiết kế các hoạt động xây dựng văn hóa, các chương trình, sáng kiến văn hóa doanh nghiệp
06
Chuyển đổi Phòng Nhân sự
- Xây dựng mô hình Phòng Nhân sự (Mô hình PNS chức năng, Mô hình HRBP, Mô hình HR 4.0, Mô hình HR 5.0…)
- Đào tạo và phát triển năng lực Phòng Nhân sự
- Tối ưu quy trình vận hành Phòng Nhân sự
07
Phòng Nhân sự thuê ngoài
Dịch vụ vận hành chức năng Nhân sự
theo hình thức thuê ngoài trọn gói/tùy chọn:
- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự; tiền lương – phúc lợi
- Tuyển dụng, đào tạo và quản trị hiệu suất
08
Huấn luyện cá nhân
Huấn luyện 1:1 hoặc nhóm nhỏ, cá nhân hóa theo nhu cầu:
- Huấn luyện, tư vấn chuyên sâu về nghiệp vụ và kỹ năng nhân sự
- Cố vấn tư duy quản trị năng lực quản lý, lãnh đạo
- Cố vấn nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến
Đội ngũ chuyên gia tư vấn của chúng tôi sẵn sàng
giúp đỡ doanh nghiệp của bạn