Nếu Dựng quân là chọn người, Dưỡng quân là nuôi cho khỏe, thì Dụng chính là màn “ra sân” – đưa cầu thủ vào đúng vị trí, đúng thời điểm. Bạn đâu thể để thủ môn lên đá tiền đạo, hay giữ một tiền đạo cắm ngồi mãi ghế dự bị.
Câu chuyện “nghe quen quen” mà nhiều quản lý vẫn vấp phải những “cái bẫy” quen thuộc này:
- Thấy CV đẹp, có vài “chiến tích hoành tráng” là vội vàng tuyển — nghĩ rằng chỉ cần một “ngôi sao” là có thể xoay chuyển cục diện.
- Người trong nhà gắn bó, có tiềm năng thì lại bị nhìn vào những điểm còn thiếu – để rồi tuyển người ngoài lương cao, trong khi người cũ dần mất lửa, người mới thì loay hoay chưa kịp thích nghi.
- Có người đủ khả năng dẫn dắt, nhưng mãi chỉ được “làm thợ” thay vì “làm thầy”.
Kết quả là: Nhân sự rời đi, tổ chức hụt hơi, nhà quản lý thì vừa tiếc nuối, vừa hoang mang..
“DỤNG QUÂN” LÀ MỘT NGHỆ THUẬT — NGHỆ THUẬT ĐẶT ĐÚNG NGƯỜI VÀO ĐÚNG CHỖ, ĐỂ HỌ CÓ THỂ TỎA SÁNG VÀ TẠO GIÁ TRỊ.
- Đúng lúc: Trao cơ hội khi nhân sự sẵn sàng. Không quá sớm để họ gãy, không quá muộn để họ chán.
- Đúng việc: Tuyển và Ghép đúng người với năng lực, vai trò – người sáng tạo đừng ép làm tuân thủ, người khéo đối nhân xử thế thì đừng giam trong excel.
- Đúng chỗ: Đặt nhân sự ở nơi hai đường thẳng “cá nhân” và “tập thể” giao nhau — vừa phát triển bản thân, vừa tạo giá trị cho tổ chức.
“DỤNG QUÂN” VỚI GEN Z – THẾ HỆ ĐẦY NĂNG LƯỢNG, SỰ TÀI GIỎI VÀ CẢ CÁ TÍNH
Gen Z – Thế hệ đầy năng lượng, tài năng và cũng thật cá tính. “Dụng quân” đã khó, “dụng” Gen Z lại càng khó hơn, bởi sai một cái là họ… đi luôn:
- Họ sẵn sàng thử thách, nhưng công việc phải có ý nghĩa.
- Họ nhanh nhạy, nhận ra ngay khi mình bị “dùng sai chỗ”.
- Và khi đó, họ không phàn nàn nhiều — họ nộp đơn nghỉ.
Dụng đúng — đội ngũ nở hoa, tổ chức ra quảKhông chỉ “Dựng nền” hay “Dưỡng gốc”, mà “Dụng đúng” mới là lúc đội ngũ tạo thành quả thực sự.
Còn nếu làm sai… thì coi như bạn đang nuôi hộ nhân sự cho công ty khác.
Tháng này, HR COMPASS – La bàn Quản trị Nhân sự sẽ cùng bạn bàn sâu về nghệ thuật Dụng quân – không chỉ là tuyển dụng hay bổ nhiệm, mà là cách dùng người đúng lúc, đúng người, đúng việc để đội ngũ không chỉ tồn tại, mà còn bứt phá.Đăng ký tham dự hội thảo tại đây: https://forms.gle/cwc9n2Hmfcwdq66PA